入职公司8年，前5年公司没有跟我签劳动合同没有帮我缴纳社保，第6年签订劳动合同和保密协议，还是没帮我

入职公司8年，前5年公司没有跟我签劳动合同没有帮我缴纳社保，第6年签订劳动合同和保密协议，还是没帮我缴纳社保.请问签订的劳动合同和保密协议具有法律效应吗？我该如何维权？

提问时间：2021-06-11

律师与用户的交流

特邀律师

你好，有法律效力的。

特邀律师

没买社保的，你可以要求补交。

用户

保密协议没有具体的竞业要求我可以从事相关行业吗？如果公司不帮补交该怎么办？

特邀律师

可以的。

特邀律师

如果公司不补交，你可以要求公司支付经济补偿金一年一个月工资。

用户

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用户

劳动合同自动续签合法吗？现在已经离职但是未递交书面申请只是口头与老板协商

特邀律师

可以约定自动续签的。

特邀律师

已经离职了也可以要求补交社保。

用户

如果公司不为我补交社保该如何维权？现在公司要求我递交书面辞职信我是否有义务重新递交公司开具离职证明给我但是离职证明写的入职时间是签订劳动合同的日期到我离职的日期这样合法吗？

特邀律师

不补交，你可以到社保局投诉的。

特邀律师

你已经离职了，就不用重新递交书面辞职信了。

特邀律师

离职证明写的入职日期不真实你可以要求更正。

用户

现在这种情况可以申请劳动仲裁吗？如果可以我需要提供什么材料？

特邀律师

你申请劳动仲裁是要干什么呢，是补交社保吗，还是要求经济补偿？

特邀律师

交社保不能仲裁，只能到社保局投诉。

特邀律师

经济补偿就可以仲裁。提供你的身份证，仲裁申请书，证据，公司工商登记资料到仲裁庭立案就可以了。

特邀律师

图片信息，仅本人和当事人可见

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