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2017年入职公司，没有社保，劳动合同。只有打卡工资。2021年11月公司和深圳公司合伙成立新公司，

2017年入职公司，没有社保，劳动合同。只有打卡工资。2021年11月公司和深圳公司合伙成立新公司，公司办公地点，业务没变。法人，公司名称变更。我的岗位不变，签订劳动合同，缴纳社保，银行打卡。老公司没有任何赔偿。2022年4月29辞退，纸质。掌握证据，录音，辞退书，邮件，银行流水，公司办公地点照片，营业执照照片。公司掌握证据，2021年11月份签订的劳动合同。我是否可以用一下方式维护劳动权益1-让公司缴纳之前没缴纳的四年多社保。2-五年工龄，五个月工资，乘以二。赔偿十个月工资。

提问时间：2022-05-25

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辞退你的理由是什么？

用户

经济性裁员，公司不赚钱。

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劳动者可以仲裁索赔。前面的社保，时效过了。

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