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我在去年入职一家公司，2019年3月离职。自去年11月份到离职为止公司欠发四个多月劳务报酬；未对差旅

我在去年入职一家公司，2019年3月离职。自去年11月份到离职为止公司欠发四个多月劳务报酬；未对差旅费用进行报销；并且入职期间未正常缴纳社保医保，目前已经离职一个多月。（入职时签订了劳动合同，但没有将属于我的那份交给我，离职时仅提供离职证明）针对这种情况，原公司老板打算和我拟订一份还款协议，我应该走劳动仲裁还是和他签订还款协议呢？

提问时间：2021-06-11

律师与用户的交流

特邀律师

还款协议怎么写

用户

还款协议还没有开始拟，大致核算一下，员工司欠我5万元左右，计划设定最终还款期限。如果是这种金额，我这种情况建议如何处理？如果拟订协议是否有范本，是否劳动仲裁个人处理还是委托律师

特邀律师

你打算交社保吗

特邀律师

还是只是想要钱

用户

现在新入职了一家公司，之前断缴部分我自己补。现在就要钱了

特邀律师

那就按协议处理

用户

协议如何拟订呢，有相关服务么？假如对方未按期限还款怎么办？

特邀律师

不按协议支付可以向法院提起诉讼

用户

有可参考的协议范本么

特邀律师

网上可以百度，每个案情不一样，只要写清楚总数和时间就可以了

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