产假期间公司部门合并，原来是被合并部门主管，并且有职务工资，合并后主管工资取消这合法吗？我是否还能得
产假期间公司部门合并，原来是被合并部门主管，并且有职务工资，合并后主管工资取消这合法吗？我是否还能得到主管工资
提问时间：2021-10-21
律师与用户的交流
特邀律师
需要看证据和约定
用户
原来被合并部门的经理已经辞职，当时提升主管和主管工资是原来经理和我谈的，后来就下发了张认命通知，里面没说主管费的事儿。主管工资在工资条的补助里体现，但合并后工资条补助里缺少主管费了
特邀律师
需要工资条或到手工资
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