你好，我现在遇到2个问题。第一个，我接任了离职部门负责人的工作，作为了本部门负责人（以前我是主管），

你好，我现在遇到2个问题。第一个，我接任了离职部门负责人的工作，作为了本部门负责人（以前我是主管），他以前工资10000，接任后我工资还是以前的5000，已经1年多了，公司一直不调整，我们的工作性质工作任务职责都一样，而且我干的比他的多，请问我可以申请仲裁不？第二个，我们和其他部门去年合并了，我现在不但干了自己科室的活还干了被合并科室的活，我现在不想干了，请问可以以此为由要补偿金不？这2个问题有没有具体法条谢谢！