工作期间，不是故意行为的损坏，而导致机器维修，部门负责人说过不用赔钱，自己直接离职，现在人事部不愿支
工作期间，不是故意行为的损坏，而导致机器维修，部门负责人说过不用赔钱，自己直接离职，现在人事部不愿支付工资，她说支付可以，要赔偿维修的原价，请问怎么维权
提问时间：2021-11-13
律师与用户的交流
特邀律师
部门的负责人说法，没有法律依据，不支付工资，可以向当地劳动局举报
用户
我已经离职了，工作牌都给公司了，我还有一件工作服，也有人事维修给我的语音，她意思就是不给工资，也有工资条，足可以证明我在选单位上班的证据吧
特邀律师
是的
没有更多数据了～
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