在特步工作 是店铺负责人 但并没有拿到负责人的待遇 职务只是一个高级导购 申请离职 上司
在特步工作 是店铺负责人 但并没有拿到负责人的待遇 职务只是一个高级导购 申请离职 上司非得说按照负责人离职需要一个月 可我并不想做了 想尽快离职。
提问时间：2021-11-02
律师与用户的交流
特邀律师
你与特步签订劳动合同没？就职务有无约定？
用户
签了劳动合同 职务无约定
特邀律师
《中华人民共和国劳动法》第三十一条明确规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”辞职就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。因此一般员工辞职所担负的义务就是提前三十天书面通知用人单位。注意，此处所说的“通知”仅是单方面的告知，所以不必担心领导会不批准之类的问题，而且与手续办理与否也没有任何关系。
特邀律师
你之前是否提前通知?
没有更多数据了～
相关咨询
- 试用期内，没有签劳动合同，已提前三天申请离职，公司三天内没有
- 前公司是一家房产中介，当时只有我一个会计，入职时没有签劳动合
- 你好，我现在遇到2个问题。第一个，我接任了离职部门负责人的工
- 之前是公司一家门店所招员工，签的是当时门店负责人的合同，后来
- 分公司的法定负责人，要承担责任吗？是这样的，我有个同学，不太
- 我在一家酒店洗衣部做主管工作，负责整个酒店的布草和制服洗烫管
- 去酒店上班 没有签劳务合同 只签过入职申请
- 劳动纠纷案件！去年年初，我到由一公司的负责人招聘到该公司上班
- 我是申请方，于2019年11月30被辞退，用人单位答辩书上说
- 我是申请方，与用方单位未签劳动合同，因不满自费差不多1千元买
