你好！公司两个部门合并成一个部门，人数不需要那么多，需要裁员 你好！公司两个部门合并成一个部门，人数
你好！公司两个部门合并成一个部门，人数不需要那么多，需要裁员 你好！公司两个部门合并成一个部门，人数不需要那么多，需要裁员(但公司以调部门岗位为由和不愿调换位可以辞职的方法来处理)，我拒绝了公司的调换岗位安排，但公司直接就给我一张辞工书，要我辞职，而且只结本身的劳务工资，请问合法吗？是否可以要求公司赔偿？
提问时间：2021-06-09
律师与用户的交流
特邀律师
不合法的你可以不辞职。
用户
但是现在的问题就是拒绝了公司的调换部门的岗位要求，工司要求辞职，没有任何赔偿，我该怎样维权？谢谢
特邀律师
现在公司有没有限制你上班？
用户
没有限制工作，因为是今天才正式通知的
特邀律师
那你就先继续上班。
特邀律师
你只要不写辞职申请就可以了，到时候公司要跟你解除劳动合同的话，要支付你经济补偿金一年一个月工资的。
用户
那样的话，会调离原工作岗位，逼迫你自己离开，我可以拒绝调工作岗位吗
特邀律师
变更工作岗位，你可以不同意。
用户
好的
特邀律师
你不同意，公司就必须与你协商一致解除合同或者强制解除。
用户
谢谢
特邀律师
不用客气，只要公司解除的都要补偿的。
特邀律师
如果你自己写辞职申请就没有补偿。
用户
好的，明白了
特邀律师
好的，祝你顺利处理好这个事情。
没有更多数据了～
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