法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
2015年8月入职,2016年才上公积金,社保基数为工资基数80%,公司规定完成科技创新目标奖励现金
2015年8月入职,2016年才上公积金,社保基数为工资基数80%,公司规定完成科技创新目标奖励现金,未支付。
提问时间:2021-08-21
律师与用户的交流
特邀律师
你好,公司这样做是违法的,可以申请仲裁或者向劳动监察大队投诉。
用户
公积金是上班就应该上吗,科技创新奖励未发放都可以要回来是吗
特邀律师
你好,这个可以要回来。
没有更多数据了~
余斐彬律师
浙江杭州
电话咨询
吴健弘律师
浙江杭州
电话咨询
鑫律团队律
浙江杭州
电话咨询
程金霞律师
浙江杭州
电话咨询
相关咨询
新员工入职,试用期工资是80%发放,想请问下,公积金和保险的
本公司2020年7月进行社保和公积金基数调整,为2019年1
公司未按规定足额缴纳社保及公积金,公司有答应小部分象征性的补
您好,1.我的月综合工资21000元(税前)(工资构成:基本
工伤等级8级,公司说大连规定赔偿标准是,一次性伤残交的社保基
新单位与原单位同属于某国企集团下属法人单位,2019年底由原
公司拖欠工资,一月份工资三月中旬才发,二月份现在杳无音讯。社
2019.11月入职外资企业,签合同2年期,到期自动续期固定
2019.11月入职外资企业,签合同2年期,到期自动续期固定
我在A单位就职期间,完成某项目合同,按公司规定项目回款80%
咨询相关专业律师
吴健弘律师
浙江杭州
已帮助
85366
人解决问题
电话咨询
在线咨询
程金霞律师
浙江杭州
已帮助
18809
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈国平律师
浙江杭州
已帮助
73741
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多杭州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: