本公司2020年7月进行社保和公积金基数调整，为2019年1月到12月份的月平均工资。本人2019年
本公司2020年7月进行社保和公积金基数调整，为2019年1月到12月份的月平均工资。本人2019年9月18日至2020年1月23日休产假，产假期间只发基本工资，生育津贴在2020年5月13日发放，请问在计算基数时生育津贴应该算入吗？
提问时间：2022-01-18
律师与用户的交流
特邀律师
产假发放的工资，都是属于生育津贴
用户
我是问2020年5月份发放的一次性津贴算不算入上一年的工资来计算基数
特邀律师
一般都是按照你自已的每月工资基数来算
特邀律师
一次性发放的话，都是按照你发放前12个月的平均社平工资
没有更多数据了～
相关咨询
- 我是合肥马钢的一名工人，2019年2月23日受伤，现在定工伤
- 我2019年6月进入一家公司工作，承诺试用期3个月转正后签订
- 劳动仲裁，2019年2月26日入职车置宝公司，2019年7月
- 你好！我老婆在公司服务21年，于2020年1月拿到社保退休工
- 昆山生育津贴！2019年9月开始离开单位，由于2019年7月
- 公司未按约定调整薪资，能否申请双倍工资？是否能要求补齐2018年7月至2019年1月工资？
- 新单位与原单位同属于某国企集团下属法人单位，2019年底由原
- 我现在是这样的状况2018年6月份在A公司入职，签订3年劳动
- 律师您好！本人2000年7月入职，用工单位在海口，用工地在武
- 公司拖欠工资，一月份工资三月中旬才发，二月份现在杳无音讯。社