劳动仲裁，2019年2月26日入职车置宝公司，2019年7月20日怀孕，2019年11月、2019年
劳动仲裁，2019年2月26日入职车置宝公司，2019年7月20日怀孕，2019年11月、2019年12月、2020年1月、2020年3月、2020年4月拖欠工资未发；2019年12月后社保断缴至今（断缴前未进行通知，去医院产检时发现不能使用医保卡），2020年4月孩子出生，由于社保处于断缴状态，没办法报销生育险，与公司沟通后没有结果，说等融资成功后进行补缴，什么时候融资成功不清楚；这种情况仲裁诉求应怎样填写？需要提交什么证据？
提问时间：2021-06-28
律师与用户的交流
特邀律师
申请仲裁请求就两个补缴社保，这个社保包括五险了，还有要求支付拖欠的工资，证据就是企业工商登记信息还有你的身份信息，劳动合同就可以。你只要证明存在劳动关系就可以，其他的要企业举证的
特邀律师
还有生育险不能报销的费用也可以由企业承担的，这个可以写在请求里
用户
生育险报销的费用应怎样计算？这个需要提交哪些证据呢？
特邀律师
生育险这个费用要去问社保局了，按你之前企业按多少基数给你买的，按这个标准社保那里能报销多少？把医院生孩子产生的费用发票作为证据
用户
好的，明白了，感谢王律师的讲解！非常细致
没有更多数据了～
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