工伤等级8级，公司说大连规定赔偿标准是，一次性伤残交的社保基数×月数。一次性医疗大连社平工资×月数。
工伤等级8级，公司说大连规定赔偿标准是，一次性伤残交的社保基数×月数。一次性医疗大连社平工资×月数。一次性失业本人工资×月数。请问:这种赔偿方式对么？还有除了以上赔偿方式以外，我还能不能得到公司额外的赔偿。
提问时间：2021-06-10
律师与用户的交流
特邀律师
一次性伤残补偿金、一次性就业补助金还有一次性医疗补助金，都是以本人工资为标准的。除了这个还有医疗费、误工津贴（一般不超过12个月）、住院护理费、住院伙食补助
用户
公司在我住院期间有一天100的补助，也不知道是护理还是伙食补助。在家养伤期间，除了工资正常开，没有什么补助。请问:是否能得到额外的赔偿？追问:我之前说的赔偿方式对么？我之前去行政大厅问，他们给我的回复，和公司说的赔偿标准一样。到底是您的对，还是他们对？我是否可以找仲裁。
用户
我想问的是，我在公司受伤，是否能得到额外的赔偿，不是伙食这类的。我不干了，我以后万一要是有后遗症怎么办，所以心里想要'额外'的赔偿，请问，是否能要到？
特邀律师
营养费要有医院的医嘱，就是医院的出院小结。有这个才有营养费。还有是否进行劳动仲裁是你的权利
特邀律师
后遗症有一次性伤残补助金进行了补偿
用户
一次性伤残，补助太少了，社保基数才3000
用户
所以说，这个公司会不会额外多拿点。
特邀律师
公司就承担一次性就业补助金
特邀律师
一次性伤残补助金是以本人工资为标准的
没有更多数据了～
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