我入职时的工作岗位没有了，公司给我两种选择，一种是调岗位，可能以后还会往下调薪；另一种是和我解除合同
我入职时的工作岗位没有了，公司给我两种选择，一种是调岗位，可能以后还会往下调薪；另一种是和我解除合同，只赔偿一个月工资，我入职九个月，请问公司这样做合理吗？
提问时间：2021-08-20
律师与用户的交流
特邀律师
不合理
用户
公司如果和我解除合同是不是要赔偿我N+1,我提过可是公司不同意只给一个月的赔偿，提N+1公司就会说我可以去新岗位挑战一下。请您说一下公司怎么做算是合理。谢谢！
特邀律师
是的
没有更多数据了～
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