我因职业病工伤调岗，工资按受伤前十二个月的计算，现本市职工底薪统一上调，就我的不上调，合法吗？
我因职业病工伤调岗，工资按受伤前十二个月的计算，现本市职工底薪统一上调，就我的不上调，合法吗？
提问时间：2022-11-02
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特邀律师
个人工资，都已经超过最低工资。这种情况下，上调最低工资和职工就没什么关系了
没有更多数据了～
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