劳动纠纷
询问劳动法关于离职工资的问题
询问劳动法关于离职工资的问题 我们公司规定，如果合同期未满离职，则提前一个月递交申请并扣最后一个月工资，请问合法吗？
问题状态：已解决
提问人：qidu12……（陕西－西安）
提问时间：2012-02-20 17:36
提问人：qidu12……（陕西－西安）
提问时间：2012-02-20 17:36
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公司没有违法行为时要求辞职提前一个月通知符合法律规定。但公司不得拖欠、扣发职工工资，你在协商不成时可以申请劳动仲裁。
已有4位律师回答了该问题
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不合法。
追问：那如果我在这一个月中提前离职了呢?不满一个月怎么办？ -
如果合同期未满离职，提前一个月递交申请对着呢，但扣最后一个月工资既不合理也不合法。
以上答复，如果满意，敬请采纳。追问：那如果我在这一个月中提前离职了呢?不满一个月怎么办？回答：如果因此给单位造成损失的，单位可以要求赔偿损失。 -
可以向劳动监察部门反映！
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