针对你的问题答复如下：

    1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金。
    3，不允许收押金，押金应该全部退还。 

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

您好，对于您的问题回答如下：
    1、工资可以拿到。
    2、你可以和单位协商解决，协商不成的，依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。