我公司一女员工从怀孕到产假结束,还不来上班,公司该怎么处理这件事情
按违法规章制度处理
根据双方签订的劳动合同及公司规章制度中对于产假、旷工等方面的规定,将公司处理决定以书面形式通知该员工,并通知公司工会(如有)。