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产假结束自己要照顾小孩无法上班，请事假公司不批，说不去上班就按照旷工处理
产假结束自己要照顾小孩无法上班，请事假公司不批，说不去上班就按照旷工处理 产假结束自己要照顾小孩无法上班，请事假公司不批，说不去上班就按照旷工处理，旷三天工单位就辞退我，我是无期限合同又在哺乳期，请问这样合法吗？如果跟公司协商解除合同，公司会给补偿金吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（）
提问时间：2016-03-24 09:06
提问人：ask201……（）
提问时间：2016-03-24 09:06
已有1位律师回答了该问题
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可以协商补偿，自己辞职的不能获得补偿。
追问：你好曾律师，可是单位说可以协商解除合同，但没有补偿，这样合理吗？
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