劳动纠纷
员工怀孕请假时间过长，公司该怎么处理合法
员工怀孕请假时间过长，公司该怎么处理合法 员工刚怀孕请假时间过长，岗位空缺无人办事，万一三期休满后辞职，公司损失较大，公司该怎么处理合法
问题状态：已过期
提问人：sczs（四川－成都）
提问时间：2016-03-31 16:46
提问人：sczs（四川－成都）
提问时间：2016-03-31 16:46
已有5位律师回答了该问题
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您好，可以找人临时性替代
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您好，可以协商处理，如果违反公司制度，可以开除。
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你好，建议协商处理，根据合同约定处理，孕假四川地区为158天。
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你好，可以协商调岗。
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可以临时性用工来接替岗位空缺
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