劳动纠纷
员工怀孕公司怎么处理
员工怀孕公司怎么处理 一员工一年合同期已满就让其续签了一年，但续签之前就有身孕未报，续签后按理不应予以辞退，但想到工作特殊性是形象服务，她必然不能再工作，那是只能让她休息在家，公司照给工资，直到休完产假来上班吗？
问题状态：已过期
提问人：prince……（江苏－常州）
提问时间：2015-01-30 11:05
提问人：prince……（江苏－常州）
提问时间：2015-01-30 11:05
已有2位律师回答了该问题
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可以解除合同
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您好，可以解除合同。。
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