合同审查
合同到期，但已怀孕的女员工，单位不续约，怎么处理才合法
合同到期，但已怀孕的女员工，单位不续约，怎么处理才合法 我厂有一女员工合同到期，但已怀孕，单位不续约，怎么处理才合法？
问题状态：已过期
提问人：maggie……（广东－深圳）
提问时间：2014-10-20 18:00
提问人：maggie……（广东－深圳）
提问时间：2014-10-20 18:00
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工作一年补偿一个月工资
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协商，给予对方满意的补偿。
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工作一年补偿一个月工资
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可以申请劳动仲裁主张经济赔偿金。
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按照工作年限进行经济补偿即可
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