易德祥律师 VIP2012-02-15 08:54

公司的做法是违法的。

如果单位为你提供培训费并有服务期约定的，可以要求你承担违约责任。具体需根据辞职等情况确定

对于培训费用，要看按劳付酬合同中是否有相关的约定，有约定，按约定承担责任，
另外，除竞业限制可约定违约金外，用人单位不得再约定任何违约金，所以，单位的做法不合法。

不合法，有争议的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好，原则上员工是不需要承担这些费用的，但是如果你在劳动合同中河公司由特殊的约定的话，你也有承担的可能。具体问题你可以电话这些我

关键是要看合同约定。建议带上合同就近当面咨询律师解决为好。

您好！不合法的。