劳动纠纷
聘用与其他单位存在劳动合同关系的人员作临时工需要注意些什么？
聘用与其他单位存在劳动合同关系的人员作临时工需要注意些什么？ 因目前制造行业普遍不景气，很多单位都存在保留员工劳动关系，但默许员工另行就业的行为。如果已知劳动者与其他单位存在劳动合同关系，需要聘其为临时工，如果规避风险？
问题状态：已解决
提问人：不是ＨＲ（重庆）
提问时间：2016-08-19 10:11
提问人：不是ＨＲ（重庆）
提问时间：2016-08-19 10:11
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你好，现在已经没有临时工一说。
已有2位律师回答了该问题
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约定协议即可
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