劳动纠纷
到法定退休年龄，社保还差4年，公司要和我解决无固定期劳动合同，是否要赔偿我经济补偿金？
到法定退休年龄，社保还差4年，公司要和我解决无固定期劳动合同，是否要赔偿我经济补偿金？ 到法定退休年龄，社保还差4年，公司要和我解决无固定期劳动合同，是否要赔偿我经济补偿金？
问题状态：已解决
提问人：sijiao……（广东－深圳）
提问时间：2012-02-06 20:07
提问人：sijiao……（广东－深圳）
提问时间：2012-02-06 20:07
-
公司如果非法跟你解除劳动关系的，你可以委托律师提起劳动仲裁，要求其支付经济赔偿金或者恢复劳动关系。
已有4位律师回答了该问题
-
劳动关系终止
-
员工到退休年龄的，劳动关系终止。
-
公司需要支付相应的经济补偿金。
咨询专业律师
相关咨询
- 员工以公司未签定劳动合同与未购保险为由提出辞职，是否会有经济补偿金？ 5个回复
- 法定年龄终止劳动合同是否是给经济补偿 4个回复
- 如果公司强行解除劳动合同，该如何经济补偿及赔偿金？ 1个回复
- 我和公司以下列原因解除劳动合同可不可以申请经济补偿金? 3个回复
- 这样算是无固定期劳动合同吗？公司应该给我那些经济上的赔偿 2个回复
- 我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区 6个回复
- 劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？ 1个回复
- 公司提前解除劳动合同经济补偿金的计算方法 2个回复
