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法定年龄终止劳动合同是否是给经济补偿
法定年龄终止劳动合同是否是给经济补偿 我公司有一名女工于2000年6月入厂,今年9月份就50岁了,公司想在该员工满50岁时与其终止劳动合同.公司有给该员工购买医疗保险\工伤保险\社保.像这种情况,厂方提出终止劳动合同,是否要给经济补偿?
问题状态：已解决
提问人：tality（广东－深圳）
提问时间：2009-03-14 10:34
提问人：tality（广东－深圳）
提问时间：2009-03-14 10:34
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如果该女工在达到50岁退休年龄后能够享受退休待遇,那公司就不需要另行支付经济补偿,如果到时该员工还不能享受退休待遇并且公司与其所签订的劳动合同还未到期的话,公司提前与其解除劳动合同关系是要支付经济补偿的
已有4位律师回答了该问题
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退休后开始享受社会保险待遇，没有经济补偿。
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法定退休年龄是没有补偿的.
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到了退休年龄可以终止，不需要经济补偿金。QQ604273205
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