法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
经济仲裁
试用期已满未给转正,工资压了两个月,提出离职未给回复该如何
试用期已满未给转正,工资压了两个月,提出离职未给回复该如何 本人从2016.3.19开始上班,于6月提交转正,现在已8月未给转正,且6月及7月的工资都还未发放,提出离职也未回复,只说还没招到人,这种情况我该如何
问题状态:
已过期
提问人:187509……(福建-福州)
提问时间:2016-08-04 16:02
已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2016-08-04 16:29
建议向劳动部门反映或申请仲裁。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2016-08-04 16:34
向劳动局投诉处理
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
你好,试用期两个月,工作10天了今天提出离职有工资吗?几天后可以不上班
1个回复
我试用期内离职的,工作两个月公司没有给发工资,现在她还提出要起诉我
0个回复
满三月个试用期不给于转正,提交调薪申请也不批准,离职后按原来试用工资结算,我该怎么维权
1个回复
应届毕业生试用期与就业单位签了一份就业协议(表明试用期内离职,扣掉一个月工资),如果提出离职会扣掉工
1个回复
公司以没有转正和在试用期提出离职不计节假日工资这是合法吗?
6个回复
如果试用期提出离职,,领导故意刁难为由不签字,不发放工资如何
4个回复
试用期提出离职,转正后还没走,工资怎么算?
5个回复
试用期满后提出离职,并提早离职,工厂按试用期的工资核算,并扣压两个月的保险金,合理吗?
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点