劳动纠纷
公司以没有转正和在试用期提出离职不计节假日工资这是合法吗？
公司以没有转正和在试用期提出离职不计节假日工资这是合法吗？ 您好，是这样子的我在我公司11月提出辞职，按照正常手续申请离职，可是当财务发放工资时候，他说我辞职，不享有10月份的法定假期工资和补贴，并说没有转正，又提出离职人员是不计节假日工作的，请问按法律规定3天我有没有工资？
问题状态：已过期
提问人：黄慧慈（广东－中山）
提问时间：2014-12-02 14:07
提问人：黄慧慈（广东－中山）
提问时间：2014-12-02 14:07
已有6位律师回答了该问题
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不合法！
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可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁要求支付
追问：然后公司还说我没有绩效为理由说这是合法的，因为我的工作是销售工作，我在努力的工作可是我没有拿到订单，公司就说我没有绩效为理由。人事还说已经在入职时候交待清楚未在试用期内不享有我们公司福利，这是合理吗 -
您好 ，这是不合理的。您可以到当地劳动局申请劳动仲裁。
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可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁要求支付
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不合法，只要有加班，都有加班费。
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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