劳动纠纷
如果试用期提出离职，，领导故意刁难为由不签字，不发放工资如何
如果试用期提出离职，，领导故意刁难为由不签字，不发放工资如何 如果试用期提出离职，，领导故意刁难为由不签字，不发放工资如何处理
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提问人：短信用户（四川－成都）
提问时间：2014-08-27 20:40
提问人：短信用户（四川－成都）
提问时间：2014-08-27 20:40
已有4位律师回答了该问题
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可以去劳动监察大队投诉。
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您好，可以向劳动监察部门投诉。
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你可以向当地劳动部门求助。
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向劳动部门投诉。
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