合同纠纷
试用期提出离职，转正后还没走，工资怎么算？
试用期提出离职，转正后还没走，工资怎么算？ 您好！我是2013年1月24日入职的，试用期三个月，然后2013年4月22日提出离职。但是公司考虑出纳岗位的特殊性，想招好人交接好后再让我走，那工资方面可不可以要求领导按转正工资算或者是给以补贴？
问题状态：已过期
提问人：lp5200……（浙江－杭州）
提问时间：2013-04-27 18:32
提问人：lp5200……（浙江－杭州）
提问时间：2013-04-27 18:32
已有5位律师回答了该问题
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跟公司协商
追问：那请问一下，法律上有没有这方面的规定说可以按转正工资算呢回答：按照双方合同约定 -
按照合同约定支付工资。
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按照合同履行即可。
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可以要求按照合同约定支付工资。
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按照合同约定支付工资
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