劳动纠纷
劳动合同未到期时辞职能否得到补偿？
劳动合同未到期时辞职能否得到补偿？ 我在本单位工作已有四年，今年9月刚与单位签订2年的新合同（之前签过两次1年，一次2年的），如果我在新合同未到期时提出辞职，能否得到补偿金？
问题状态：已过期
提问人：美好MM（广东－深圳）
提问时间：2011-11-30 20:51
提问人：美好MM（广东－深圳）
提问时间：2011-11-30 20:51
已有5位律师回答了该问题
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自己主动辞职是没有补偿的
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因，是有补偿的,每工作一年补偿一个月。 -
如公司没有违法行为，员工主动提出离职的没有经济补偿。
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特殊情况下提出辞职会有补偿。
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员工因个人原因主动辞职的没有补偿
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