降低工资的，可以解除合同要求补偿工作一年一个月的工资

调制降薪，可以要求解除劳动合同并补偿每工作一年一个月的工资。

你好，不合法，可以拒绝，要求按劳动合同履行，调岗降薪的可要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。