法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
怀孕期间公司单方面做出停薪留职合法吗?需要主张哪些权益
怀孕期间公司单方面做出停薪留职合法吗?需要主张哪些权益 怀孕期间公司单方面做出停薪留职合法吗?需要主张哪些权益
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(安徽-合肥)
提问时间:2015-11-08 12:37
已有
1
位律师回答了该问题
孙承龙律师
2015-11-08 13:05
依法申请仲裁处理
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
怀孕期间申请留职停薪保险自费公司不同意怎么办?说没有停薪留职的制度
1个回复
怀孕期间被公司提出回家休息,可以给予适当补偿,我该怎样合法维护自己的权益
1个回复
公司单方面解除劳动合同,员工可主张哪些权益?
3个回复
怀孕妇女公司要求停薪留职是否合理
1个回复
公司想给个别员工做停薪留职处理,合法吗?
2个回复
公司欲单方面与我解除劳动合同,请问我该获得哪些合法的赔偿?
6个回复
问下律师,在怀孕期间,劳务合同到期,公司不准备续约了怎么办,公司如果准备强制执行那赔偿款有哪些?
3个回复
怀孕期间,公司以降低公司成本降我工资,请问这个合法吗
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点