劳动纠纷
公司对我单方面降职降薪水，合法吗？
公司对我单方面降职降薪水，合法吗？ 我是2010年底进公司上班，当时签订的合同职务是营业员，底薪为680+绩效，11年底升职为柜组长，但是合同上没有更改，现在，公司要求降职降薪水，变为营业员，这合理吗？
问题状态：已过期
提问人：azazsx（重庆－北碚）
提问时间：2013-09-23 02:11
提问人：azazsx（重庆－北碚）
提问时间：2013-09-23 02:11
已有7位律师回答了该问题
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这是不合法的
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不合法，可以拒绝。
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不合法
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不合理
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不合法的。可以向当地劳动监察大队投诉的。
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不合法
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底薪680就已经是违法了 建议你申请劳动仲裁
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