你好，单位的补偿是合法的。

你有权要求单位继续履行劳动合同,或者要求单位支付二个月工资的赔偿金.协商不成的,可申请劳动仲裁解决.

你好，如果是单位单方面和你解除合同，你可以要求经济补偿金，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体情况可来电咨询。

单位违法解除劳动合同需要给予双倍的经济补偿金，可以申请劳动仲裁要求。

需要支付你十个月的工资

该补偿是合理的。

您好
1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
4 建议委托律师代理，详情请来电咨询。

不合理，你可以申请仲裁解决。

不合理。单位属于非法解除劳动关系，可以主张经济赔偿金和代通知金等。