劳动纠纷
签订了赔偿合同后发现怀孕可不可以要求恢复劳动关系？
签订了赔偿合同后发现怀孕可不可以要求恢复劳动关系？ 试用期期间因公司原因签订了离职赔偿，最后工作日为2月29号。但是签订完赔偿合同后发现自己怀孕了。可不可以与原公司恢复劳动关系？
问题状态：已过期
提问人：zdy198……（北京）
提问时间：2016-02-26 11:24
提问人：zdy198……（北京）
提问时间：2016-02-26 11:24
已有5位律师回答了该问题
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你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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您好 按照合同执行
追问：因为是试用期，所以不给转正必须让走。这样属不属于逼迫签字呢 -
这是不行的。
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不能恢复
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可以申请劳动仲裁
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