法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
签订实习合同后被辞退可以要求赔偿吗?
签订实习合同后被辞退可以要求赔偿吗? 我三个月前入职于一家公司,入职时公司与我签订的是实习合同,人事部称三个月实习期过了还有三月的试用期,如今我实习期已满,没犯任何错误,公司却因为不想转正将我辞退,这三个月公司也并没有为我缴纳五险,这种情况我可以要求公司赔偿吗?
问题状态:
已过期
提问人:Cassie……(湖北-武汉)
提问时间:2015-12-20 14:46
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2015-12-20 16:14
你好,是可以的。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
请问在一年期的合同期满后。企业不签订第二年的合同。无故辞退员工,可以要求赔偿吗?
4个回复
刚好上满一个月被辞退可以要求赔偿吗?没有签订合同,也没说试用
0个回复
签订合同后,员工要求不上保险,但是现在因客观原因,需要辞退员工,可以不赔偿社保吗
12个回复
单位欺诈签订劳动合同,可以要求赔偿未签合同的双倍工资吗
0个回复
未签订合同,是否可以要求赔偿双倍工资??
6个回复
我在一咖啡厅上班,两年了,突然说关门了,我是否可以要求赔偿,再说没有签订正式合同
0个回复
进入公司时未签订劳工合同,工作5个月后公司要辞退我,请问我可以要求些什么?
2个回复
进公司三个月还没签订试用期合同,我可以要求公司赔偿双倍工资吗
8个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点