劳动纠纷
未与用人单位签订劳功合同，但产生事实劳动关系，现被单位裁员，我可以要求赔偿吗？
未与用人单位签订劳功合同，但产生事实劳动关系，现被单位裁员，我可以要求赔偿吗？ 自2006年7月起，本人在某单位食堂上班，未签订劳动合，到2011年8月3日被单位裁员，请问我可以要求经济补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：meimei……（辽宁－沈阳）
提问时间：2011-09-11 12:34
提问人：meimei……（辽宁－沈阳）
提问时间：2011-09-11 12:34
已有3位律师回答了该问题
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可以要经济补偿金，从2006年计算！
祝愿您早日维权成功！ -
可以要求5个月的经济补偿金，及2008年2月1日后的2倍工资。
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可以要求餐饮公司，或共同
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