合同纠纷
单位六年未买保险，未签订劳动合同，是否可以要求赔偿？赔偿金额过大，是不是很难执行下来？
单位六年未买保险，未签订劳动合同，是否可以要求赔偿？赔偿金额过大，是不是很难执行下来？ 在单位工作六年，一直没有给我买保险，未签订劳动合同，是否可以要求赔偿？如果赔偿金额巨大（有十几万元），是不是很难执行下来？单位要是拖欠怎么办？
问题状态：已解决
提问人：liubin……（湖南－长沙）
提问时间：2009-08-08 08:09
提问人：liubin……（湖南－长沙）
提问时间：2009-08-08 08:09
-
可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位为其补办保险，并支付双倍工资。赔偿金额十几万对于一个公司来讲，执行一般没问题的，可以向法院申请强制执行。如果仍有不明白之处，可以拔打本人电话：13786183166；0731-87282388或QQ：516305258
已有3位律师回答了该问题
-
申请劳动仲裁要求补交养老保险,以及08年以来的双倍工资
-
以上意见分析很好，支持。
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动合同到期未与本人签订劳动合同是否可以要求公司赔偿？ 2个回复
- 我在单位作为临时工已经工作超过2年，这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同 2个回复
- 是否签订了劳动合同就一定要买养老保险，如果个人不愿意交纳养老保险,用人单位是否可以根据个人的书面申请 5个回复
- 企业不与员工签订劳动合同是否可以要求赔偿？ 7个回复
- 实习生实期期满，不管考核合格与否，单位是否可以解除劳动合同？实习生是否强制单位要购买社会保险 1个回复
- 劳动合同未到期，单位可以劝退我么？我是否可以得到经济赔偿 1个回复
- 公司提前30日口头通知解除劳动合同，是否可以要求赔偿？ 0个回复
- 没签订劳动合同也没给上保险在工作时间突发病死亡的能要求什么赔偿 6个回复
