企业不与员工签订劳动合同是否可以要求赔偿？

民事

企业不与员工签订劳动合同是否可以要求赔偿？我于2005年3月在一家服装公司入职，至今已经3年多了，公司从来没有与我签订过任何劳动合同或协议。我现在不想在此公司继续工作了，请问公司不与员工签劳动合同是否违法？员工是否有权要求企业给予赔偿？赔偿标准是什么？

问题状态：已过期
提问人：wangpi……（北京－海淀区）
提问时间：2008-12-03 20:01

已有7位律师回答了该问题

孙新律师 VIP2008-12-03 21:06

您好！
您可以要求公司支付每月双倍工资，但起算时间应是2008年2月1日开始！

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张亮律师 VIP2008-12-03 21:54

属于公司违法，你有权解除合同，要求支付双倍工资，给以补偿和赔偿。

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孙新律师 VIP2008-12-03 23:29

你提起仲裁要求补偿和赔偿的你可以与我具体电话联系的

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孙新律师 VIP2008-12-04 10:11

可要求单位自2008年2月1日起向你支付双倍工资.协商不成的,可以申请劳动仲裁.具体可与我联系.

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孙新律师 VIP2008-12-04 17:23

您可以要求公司支付每月双倍工资，但起算时间应是2008年2月1日开始.如果没有缴纳保险，你还可以要求补偿金。QQ;22412166

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周泽高律师2008-12-03 20:22

有权要求公司支付经济补偿金

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110网律师2008-12-03 20:56

公司不签订劳动合同的行为违法,你有权要求用人单位支付双倍工资,但需从今天开始起算

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