合同纠纷
1.孕妇休假如何算？2.新劳动法出来原来合同需要从新签吗？
1.孕妇休假如何算？2.新劳动法出来原来合同需要从新签吗？ 1.公司有个孕妇怀孕8个月，医生建议回家休息，但还未到产假时间，在这休假期间需要付工资吗？2.新的最低工资标准出来了，原来的合同需要重新签订吗？没有从新签订前可以按照原来的合同执行吗
问题状态：已过期
提问人：scJ320（浙江－杭州）
提问时间：2011-08-28 16:12
提问人：scJ320（浙江－杭州）
提问时间：2011-08-28 16:12
已有2位律师回答了该问题
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1按正常工资支付
2无需重签的 -
按照正常发工资。
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