离职补偿问题 我是1948年8月出生的。2007年5月加盟一家外资独资企业，工作至今已两年多，从没签署过劳动合同；今年春节后，公司裁掉一批员工，并将我的工资下降25%。目前如果公司想终止或我有意与公司协商终止劳动关系，我有几个疑问希望律师能给予解答：

1. 我和公司没有签合同，这是否意味我和公司存在固定期劳动合同？
2. 根据新劳动法，我能得到补偿吗？
3. 听说劳动法规定60岁为退休年龄，我这种夹在前后的，新劳动法对我适用吗？