法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
离职补偿问题
离职补偿问题 我和学校签的是无固定期限合同,学校给我安排21节课,满课时才12节课。因工作量大,无法胜任,提出辞职,这种情况有离职补偿吗?
问题状态:
已过期
提问人:longsk……(广东-深圳)
提问时间:2011-03-11 12:52
已有
2
位律师回答了该问题
张勇律师
2011-03-11 13:23
1,若是你主动提出离职,是没有经济补偿的。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2011-03-11 17:40
如果你以无法胜任工作为由提出辞职,没有补偿;如果学校有其他违法行为而提出离职,符合条件的,有经济补偿。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
关于离职补偿的问题
2个回复
关于在公司工作十二年,已签无固定期限合同,个人离职补偿金问题
0个回复
关于公司岗位减少,公司要求员工离职的补偿金问题
3个回复
事业单位改制前离职职工补偿问题
0个回复
关于个人离职补偿金问题
7个回复
离职补偿问题
4个回复
上海,恳请帮助,离职后,经济补偿金问题
4个回复
您好!关于离职补偿的相关问题。
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点