您好！关于离职补偿的相关问题。 您好！我于昨日被公司婉言辞退，该公司在上海，是一家私营企业，在这之前已经在该公司工作近两年，即从07年3月初到现在，我是上海户口且有劳动手册，公司也知道，但在此期间公司一直未给我交金，直到08年4月才统一与公司员工订立劳动合同，自去年开始，公司就是做六休一制，但说是不定时工时，但并未遵守不定时工时制度，加班时间远远超过每周规定44小时，每月36小时，且从未支付加班工资。进公司时，公司曾强制向员工收取服装费600元，且承诺离职时根据在公司工作时限按比例返还给员工。想询问下，在劳动合同未到期的情况下，公司只提前一周通知，并未按劳动合同法所说，书面形式三十日前通知，像我这种情况公司应如何给我补偿。请予详细解答，谢谢！！