离职补偿问题 我是2001年进入现在的公司的，公司至今没有给我缴纳任何保险。刚开始进入公司的时候签了一次合同（没有给我留存一份），2009年和2010年合同变成了劳务派遣合同（法人代表是公司内部员工，所谓的派遣公司也是虚的只是变换了名称，我现在仍然在原来的公司工作）。我现在想离职，请问公司这样的做法合法吗？我如果离职能要求哪些经济补偿？如果单位不答应补偿我怎么办？谢谢