法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
没有签订劳动合同,可是工资和社保都是正长发放,可以要求支付双倍工资嘛
没有签订劳动合同,可是工资和社保都是正长发放,可以要求支付双倍工资嘛 没有签订劳动合同,可是工资和社保都是正长发放,现在由于我的工作失误,老板要辞退我,我可以要求支付双倍工资嘛
问题状态:
已过期
提问人:盛丽芳()
提问时间:2011-08-02 12:14
已有
1
位律师回答了该问题
李同红律师
2011-08-02 15:27
可以要求双倍工资。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
没有签定劳动用工合同是否可以要求工厂支付双倍工资?
1个回复
未签订劳动合同离职后还可以要求双倍工资的差额吗
7个回复
公司没有跟我签订劳动合同我主动请辞是否能要求公司给以双倍工资赔偿
6个回复
劳动合同已过期,没有续鉴合同的情况下工作了几个月是否有权利要求厂方支付双倍工资,此时迟工是否需要等待
3个回复
没签劳动合同,工资社保正常发放缴纳,可以要求双倍工资吗?
6个回复
我在公司工作5个月了,公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金,如果我提出辞职可以要求补偿吗?
4个回复
法院判决签订无固定期限劳动合同,单位一直不签,是否一直要支付双倍工资?
0个回复
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点