你好，可以拒绝的

你好。1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、对于没有签订的，可以拒绝。

你好。1、《劳动法》规定：员工有接受教育培训的权利。2、对于培训的费用是由酒店支付，劳动者无需支付。3、你正常离职的，需提前30天书面提出离职。不需要缴纳培训费。4、鉴于你提供的材料和答题时间有限，你可直接来电免费咨询。我们将对你提的问题作详细的解答。

您好，需要提前30天以书面形式告知用人单位。对于培训费用，建议协商。