劳动纠纷
新员工离职，公司要求赔偿培训费用
新员工离职，公司要求赔偿培训费用 我是7月1号转正的，公司在9月组织了新员工培训，包括企业文化、职业化培训、情商管理和野外素质拓展1天。和公司的劳动合同也签了培训费的赔偿约定。我想咨询一下，我这种情况可以拒绝赔偿这部分培训费用么？
问题状态：已解决
提问人：yangxi……（北京－丰台区）
提问时间：2014-10-05 15:43
提问人：yangxi……（北京－丰台区）
提问时间：2014-10-05 15:43
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能否拒绝赔偿，要看劳动合同中关于培训的条款是如何约定的，依照违约责任处理。你是否可以拒绝赔偿，要看合同的约定。
已有10位律师回答了该问题
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这是可以拒绝的
追问：我想请问有相关的法律依据吗？ -
你好，可以的，如需帮助来电咨询。。
追问：咨询费用如何收取？ -
协商不成的话可以申请劳动仲裁
追问：我想问下我的要求有法律依据么 -
你好，需要按照劳动合同的约定办理。
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需要按照劳动合同的约定办理
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你好，需要帮助请来电详谈
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有权拒绝
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你好，需要按照合同约定处理
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按照劳动合同的约定办理。
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