已离职 公司不承认给办理离职手续 要求赔偿违约金及培训费用
委托律师劳动仲裁主张权利
你已经离开单位,暂时不用理会单位,以静制动,以不变应万变。如果单位拖欠你的工资,你可以委托律师申请劳动仲裁。
可以仲裁处理
培训费跟违约金这个要看具体情况而定 不是只要一约定就一定有效的
你可以委托律师处理
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
如有疑问或需要律师协助,可以致电武汉易明律师。
是否需要支付违约金要看公司是否对你提供了专项培训,而且公司没为你办理社保是违法的。如需律师帮助,可当面咨询。
拒不赔偿,让公司起诉你,公司没有证据或证据不足就会败诉。如果没有单独签订培训协议、约定违约金、进行培训,则不用赔偿培训费及违约金。你也可以申请劳动仲裁要求公司补缴社保
你可以起诉要求公司补缴社会保险,并要求经济补偿。
你可以要求单位补办补缴社会保险,是否承担违约金还需要审查证据材料,建议你持材料当面咨询我们律师。
公司没给你办保险,就是一种违法行为,你甚至可以不需要提前三十天通知就解除劳动关系。另外,如不是专项培训,你不需要赔偿违约金。如公司申请仲裁或起诉你,建议你委托律师介入。
建议委托律师提供专业帮助,你维护你合法权益
你好,协商不成,申请仲裁。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步咨询,欢迎随时与我联系