法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
未成年人在工作期间发烧到疼痛要离职 我有没有权利要求公司赔偿医药费用
未成年人在工作期间发烧到疼痛要离职 我有没有权利要求公司赔偿医药费用 在工作期间主管以赶货为由拒绝请假 因此托了1个星期导致病情加重
问题状态:
已过期
提问人:qq9527……(广东)
提问时间:2012-09-18 22:55
已有
1
位律师回答了该问题
法律解读
2012-09-19 16:11
本身雇佣未成年人就是违法的,所以你可以去劳动部门举报并且申请劳动仲裁。
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司未签订劳动合同,在工作期间出现了失误,但已经离职,如果公司要求赔偿怎么办?
1个回复
我在广东某公司,试用期间,公司老板找了某借口开除,工作时间有20天,是否能够要求赔偿
0个回复
工作两年,公司未签订劳动合同及缴纳社保。辞职后,我还有权利要求公司赔偿吗?
4个回复
在劳务承包合同中公司是否可以要求承包方承担装卸工工作期间受伤的治疗费用及其他相关费用?公司是否可以要
2个回复
关于孕期期间公司以能力不足要求你调岗或离职,可以要求怎样的赔偿?
12个回复
在赔偿全额医疗费后,病人家属有没有权利要求赔偿其他费用??
2个回复
公司要求我写保证书,内容为:保证工作年限,若提前离职按多少万每年赔偿~
3个回复
离职后对于工作中出现的问题公司要求赔偿
5个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点