劳动纠纷
公司要求我写保证书，内容为：保证工作年限，若提前离职按多少万每年赔偿~
公司要求我写保证书，内容为：保证工作年限，若提前离职按多少万每年赔偿~ 公司要求我写保证书，内容为：保证工作年限，若提前离职按多少万每年赔偿~这样的保证书如果写了，有法律效应吗？
问题状态：已解决
提问人：xswerd……（浙江－湖州）
提问时间：2011-09-13 16:57
提问人：xswerd……（浙江－湖州）
提问时间：2011-09-13 16:57
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不合法。
已有3位律师回答了该问题
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无效的。
追问：第三位律师意见相左，到底有效还是无效呢？回答：培训费的赔偿，不是公司随便说有就是有的，需要公司自己提交相关缴费让你参加相关资质培训证据的，况且即便是培训费赔偿，也不是公司现在这样约定方式。明显公司行为要求及行为不合法，这样与事实相悖的约定，属于无效。 -
当然有，这是约定服务期的劳动合同
追问：上面两位律师怎么都说是无效的？
这个赔偿是以培训费的名目写在里面的，但是实际上是没有培训的（当然也没有相关证据：发票等）。回答：只能说他们不专业了，朋友
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